Netflix老板道了歉后员工执行解雇了众矢之的
时间：2018-06-25
的负责人网飞公司已经告诉他的工作人员后,他需要“树立更好的榜样”解雇公司的通信主管两次使用黑鬼在工作会议。
视频公司创始人里德·黑斯廷斯,告诉员工在一份备忘录中,他决定“放手”乔纳森Friedland使用“描述性”意义上的种族歧视。
前记者弗雷德在2011年加入Netflix,第一次使用这个词几个月前在喜剧讨论进攻的话,几天后又与两位黑人同事在交谈。
黑斯廷斯,他成为亿万富翁之后开始Netflix邮购DVD出租公司1997年,漫长的备忘录中表示,《好莱坞记者报》发表的上周,他听说过第二个事件。
“我应该做更多的使用(第一个事件)作为学习对每个人都时刻在Netflix是如何痛苦的词是丑陋的,不应该使用它,”黑斯廷斯写道。“我意识到,我的特权使我intellectualise或减少这样的种族问题。我需要设置一个更好的例子通过学习和听更多所以我可以领导我们所需要的。”
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Friedland推道歉:“领导人必须无可指责的例子中我们,不幸的是我的标准我不敏感时对我的团队言语冒犯的喜剧。我感到可怕的痛苦这个失误造成公司我爱的人,我想让每个人都感觉和欣赏。”
Friedland花了20年的驻外记者之前加入了华特迪士尼公司。在他七年在Netflix,它已成为主导力量在网上,价值£1060亿,在全球拥有1.25亿用户。
黑斯廷斯说Friedland的备忘录已在许多领域作出了重大贡献,但显示“不能接受的”种族意识和灵敏度低。
”几个人后来告诉他如何不当,伤害他使用“*,和乔纳森在会议上向那些已经道歉。我们希望这是一个可怕的异常不会重演。”
第二个事件,黑斯廷斯写道:“乔纳森说“再两位黑人雇员的人力资源正试图帮助他处理原来的犯罪行为。第二个事件证实深缺乏理解,并说服我让乔纳森走了。”
黑斯廷斯说全球辩论,这个词的使用在电影和音乐创造了一些混淆使用它是否能被接受。
“对非人来说,这个词不应该说几乎没有上下文,它是适当的或建设性(即使唱歌或阅读一个脚本),”黑斯廷斯写道。
“没有一种中和背后的情感和历史词在任何上下文中。创建“黑鬼”这个词的使用委婉语,和规范的意图是提供一个可接受的替代和移动人们远离使用特定的词。当一个人违反本规范,它创造了怨恨,强烈的挫败感,和伟大的犯罪很多。”
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